SDGsへの取り組み

〇 土木工事を通じた取り組み

暗渠排水工事を通じて、農作物の生産性向上へ貢献します。

〇 社員の健康管理

「にいがた健康経営推進企業」、新潟県・新潟市共に健康経営認定企業に登録しています。


定期健康診断100％、ラジオ体操と腕振り200回を毎朝行い、社員が健康に働けるよう取り組みをしています。

〇 資格取得の推進

受験費用・講習費用の会社負担により社員の資格取得を推進し、 人材の育成をしていきます。

〇 育児休暇、介護休暇の取得

男性の育児休業制度を取り入れています。


また、特別休暇として、従業員の子供の保育園・幼稚園・小学校・中学校の行事参加休暇、 従業員の子供の看護休暇、家族の介護休暇を取り入れ、男女共に子育てに参加しやすい環境づくりを行っています。

〇 ハッピーパートナー企業への登録

働き方を見直し、ワークライフバランスのとれた働きやすい職場を目指して
取り組んでいます。


・年次有給休暇の積極的取得の推進


・育児・介護休暇を取得しやすい環境づくり

〇 インフラ整備への取り組み

災害発生時の緊急パトロールや除雪作業を通して、
生活活動へ貢献していきます。

〇 地域環境への貢献

地域のゴミ拾い活動へ参加し、環境保全に貢献していきます。


廃棄するもみ殻を暗渠排水工事に使用します。